基于PDCA思维指导下的销售目标+,可进行门店的销售
目标分解管理,这里边包含了指定目标,执行目标,
核查目标,思考改进等多个步骤,这些步骤均可在线执行,
多管理层级参与改进。
销售目标可分解处理,可根据不同地段,
不同获客能力去设定更合理的销售目标,
并可将销售目标分解下达到个人。
设定好销售任务后,系统会根据任务完成情况打分,
该打分不是机械的打分,而是根据销售完成,
客流引导完成,成交能力等进行综合评估。
可提前预测销售结果,根据预测,门店可实时调整增员、
广告投放等,以便有效完成销售目标。
多项经营指标关联,这些数据可驱动员工
自检及自我调整,达成目标后也可设定相关激励措施。